Результаты освоения ОП

61 Пс/м (ПС маг 3(2022))
Дисциплина
 
Курс
 
Семестр
 
Сформированность
 
СвернутьКомпетенция: ОПК-1.1 - Определяет методологическую основу научного исследования и критерии научности психологического исследования в сфере профессиональной деятельности
 Актуальные проблемы теории и практики современной психологии1ОсеньСформирована
 История, философия и методология психологии1ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-1.2 - Разрабатывает методический инструментарий исследования
 Актуальные проблемы теории и практики современной психологии1ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-1.3 - Координирует деятельность участников исследовательского процесса для обеспечения качественного и эффективного решения поставленных задач
 Актуальные проблемы теории и практики современной психологии1ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-10.1 - Демонстрирует владение системой научных знаний, основанных на новейших разработках в области образования, психологической науки и практики
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-10.2 - Осуществляет педагогическую деятельность, разрабатывает учебные материалы и учебные программы, в том числе в сфере инклюзивного образования
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-10.3 - Использует психолого-педагогические технологии, необходимые для индивидуализации обучения, существляет контроль и оценку формирования результатов образования
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-2.1 - Формулирует проблему и планирует проведение научного исследования в сфере профессиональной деятельности
 История, философия и методология психологии1ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-2.2 - Составляет программу научного исследования и осуществляет отбор и функциональное обоснование методов исследования
 История, философия и методология психологии1ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-2.3 - Разрабатывает критерии и методы оценки исследовательских и прикладных программ, результатов исследования и их достоверности
 История, философия и методология психологии1ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-3.1 - Конкретизирует психодиагностический метод и формирует банк психодиагностических стандартизованных методик
 Актуальные проблемы теории и практики современной психологии1ОсеньСформирована
 Цифровые технологии в психологии1ВеснаСформирована
 Качественные и количественные методы исследования в психологии1ВеснаСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-3.2 - Обосновывает валидность и надежность методик, направленных на измерение конкретных психологических конструктов, отражающих объект и предмет исследования
 Цифровые технологии в психологии1ВеснаСформирована
 Качественные и количественные методы исследования в психологии1ВеснаСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-3.3 - Проводит опрос, тестирование, направленные на количественную и качественную оценку изучаемого явления для решения научных, прикладных и экспертных задач
 Качественные и количественные методы исследования в психологии1ВеснаСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-4.1 - Оценивает психометрические характеристики используемых психодиагностических инструментов для решения научных, прикладных и экспертных задач
 Качественные и количественные методы исследования в психологии1ВеснаСформирована
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-4.2 - Составляет протоколы, психодиагностические заключения, отчеты по результатам психологической оценки, диагностики и экспертизы
 Качественные и количественные методы исследования в психологии1ВеснаСформирована
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-4.3 - Проводит консультационную беседу по результатам психологической оценки, диагностики и экспертизы
 Качественные и количественные методы исследования в психологии1ВеснаСформирована
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-5.1 - Разрабатывает научно обоснованные программы вмешательства профилактического, развивающего, коррекционного или реабилитационного характера для решения конкретной психологической проблемы отдельных лиц, групп и (или) организаций
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-5.2 - Реализует программы вмешательства профилактического, развивающего, коррекционного или реабилитационного характера для решения конкретной психологической проблемы отдельных лиц, групп и (или) организаций
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-5.3 - Оценивает эффективность программы вмешательства профилактического, развивающего, коррекционного или реабилитационного характера для решения конкретной психологической проблемы отдельных лиц, групп и (или) организаций
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-6.1 - Определяет актуальные потребности и цели клиента на психологическое консультирование
 Актуальные проблемы теории и практики современной психологии1ОсеньСформирована
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-6.2 - Разрабатывает комплексные программы услуг по индивидуальному, семейному и групповому психологическому консультированию
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-6.3 - Реализует психологические услуги по индивидуальному, семейному и групповому консультированию в соответствии с потребностями и целями клиента
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-7.1 - Определяет основные задачи и методы профилактики и просвещения
 Отрасли психологии, психологические практики и психологические службы1ОсеньСформирована
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-7.2 - Оценивает потребности целевой аудитории и разработать планы и программы профилактической и просветительской работы
 Отрасли психологии, психологические практики и психологические службы1ОсеньСформирована
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-7.3 - Выполняет просветительскую и психологопрофилактическую деятельность с учетом специфики различных категорий населения
 Отрасли психологии, психологические практики и психологические службы1ОсеньСформирована
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-8.1 - Использует в психологической практике современные модели и методы супервизии для контроля и совершенствования профессиональной деятельности психолога и специалистов других помогающих профессий
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-8.2 - Выявляет и анализирует информацию о потребностях клиента и работающего с ним специалиста, оценивает степень эффективности использования интервенций и формулирует рекомендации
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-8.3 - Оказывает профессиональную поддержку специалисту на основе нормативноправовых документов и этических принципов в экспертной психологической практике
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-9.1 - Анализирует социально-психологические явления,возникающие в результате совместной деятельности людей, и определяет принципы функционирования профессионального коллектива
 Профессиональная этика психолога1ОсеньСформирована
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-9.2 - Решает управленческие задачи в условиях психологической практики
 Профессиональная этика психолога1ОсеньСформирована
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ОПК-9.3 - Контролирует и корректирует основные процессы психологической практики на основе сформулированных критериев и цели
 Профессиональная этика психолога1ОсеньСформирована
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ПК-1.1 - Определяет методологию проведения научного исследования в сфере психологии управления и консультирования
 Теория организации и психология организационного поведения1ОсеньСформирована
 Психология управленческой деятельности1ВеснаСформирована
 Консультативная психология и профессиональный коучинг1ВеснаСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ПК-1.2 - Организует научное исследование в сфере психологии управления и консультирования
 Психология управленческой деятельности1ВеснаСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ПК-1.3 - Анализирует и представляет результаты научных исследований в сфере психологии управления и консультирования
 Психология управленческой деятельности1ВеснаСформирована
 Управленческие решения и психология их принятия1ВеснаСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Управление персоналом и психология управления человеческими ресурсами2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ПК-2.1 - Выявляет индивидуальные и групповые психологические проблемы, используя современные методы психологической диагностики
 Консультативная психология и профессиональный коучинг1ВеснаСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ПК-2.2 - Организует психологическое консультирование и коррекцию выявленных психологических проблем
 Консультативная психология и профессиональный коучинг1ВеснаСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ПК-2.3 - Осуществляет психологическую коррекцию внутриличностных и групповых проблем в условиях конструктивного и бесконфликтного поведения
 Консультативная психология и профессиональный коучинг1ВеснаСформирована
 Конфликтология и медиация2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: ПК-3.1 - Выявляет актуальные проблемы организации, профессионально-ориентированные проблемы и потребности, определяет «точки роста»
 Теория организации и психология организационного поведения1ОсеньСформирована
 Управленческие решения и психология их принятия1ВеснаСформирована
 Управление персоналом и психология управления человеческими ресурсами2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ПК-3.2 - Обеспечивает психологическое сопровождение процесса управления персоналом организации на основе конструктивного и бесконфликтного поведения
 Теория организации и психология организационного поведения1ОсеньСформирована
 Психология управленческой деятельности1ВеснаСформирована
 Управленческие решения и психология их принятия1ВеснаСформирована
 Конфликтология и медиация2ОсеньСформирована
 Управление персоналом и психология управления человеческими ресурсами2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: ПК-3.3 - Сопровождает процесс принятия управленческих решений с учетом роли руководителя в коллективе и уровня развития корпоративной культуры
 Теория организации и психология организационного поведения1ОсеньСформирована
 Психология управленческой деятельности1ВеснаСформирована
 Управление персоналом и психология управления человеческими ресурсами2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-1.1 - Понимает основные источники возникновения и возможные последствия проблемных ситуаций
 Управление проектами и проектной деятельностью1ВеснаСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
 Управление командой и лидерство2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-1.2 - Использует системный подход для критического анализа проблемных ситуаций
 Управление проектами и проектной деятельностью1ВеснаСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-1.3 - Вырабатывает стратегию действий по решению проблемных ситуаций
 Управление проектами и проектной деятельностью1ВеснаСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-2.1 - Определяет и формулирует проблемы, на решение которых направлен проект
 Управление проектами и проектной деятельностью1ВеснаСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-2.2 - Определяет оптимальные способы решения проблемы и достижения цели проекта; критически оценивает результативность выполненного проекта
 Управление проектами и проектной деятельностью1ВеснаСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-2.3 - Анализирует и правильно оценивает имеющиеся ресурсы, ограничения и препятствия для достижения цели проекта
 Управление проектами и проектной деятельностью1ВеснаСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-3.1 - Осознает цели и задачи команды, свою роль в социальном взаимодействии и командной работе с учетом собственных личных и деловых качеств, интересов команды; владеет основами управления
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
 Управление командой и лидерство2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-3.2 - Планирует командную работу, осуществляет выбор стратегий и тактик взаимодействия в совместной деятельности, организует обсуждение разных идей и мнений
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
 Управление командой и лидерство2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-3.3 - Соблюдает нормы профессиональной этики, участвуя во взаимодействии, обладает навыками преодоления возникающих в команде разногласий и конфликтов на основе учета интересов всех сторон
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-4.1 - Ставит коммуникативные задачи в рамках академического и профессионального взаимодействия и видит способы их решения
 Коммуникативные технологии профессионального взаимодействия1ОсеньСформирована
 Иностранный язык академического и профессионального взаимодействия1ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-4.2 - Использует основные виды речевой деятельности на русском и иностранном языках для академического и профессионального взаимодействия
 Коммуникативные технологии профессионального взаимодействия1ОсеньСформирована
 Иностранный язык академического и профессионального взаимодействия1ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-4.3 - Выбирает адекватные коммуникативной ситуации языковые средства и формулы речевого этикета
 Коммуникативные технологии профессионального взаимодействия1ОсеньСформирована
 Иностранный язык академического и профессионального взаимодействия1ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа2ОсеньСформирована
 Научно-исследовательская работа1ВеснаСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-5.1 - Выделяет и анализирует культурные, социальные и религиозные отличия участников межкультурного взаимодействия
 Отрасли психологии, психологические практики и психологические службы1ОсеньСформирована
 Коммуникативные технологии профессионального взаимодействия1ОсеньСформирована
 Иностранный язык академического и профессионального взаимодействия1ОсеньСформирована
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-5.2 - Выстраивает межкультурное взаимодействие с учетом культурных, социальных и религиозных отличий его участников
 Отрасли психологии, психологические практики и психологические службы1ОсеньСформирована
 Коммуникативные технологии профессионального взаимодействия1ОсеньСформирована
 Иностранный язык академического и профессионального взаимодействия1ОсеньСформирована
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-5.3 - Соблюдает правила и этические нормы конструктивных социальных коммуникаций на основе межкультурного взаимодействия
 Отрасли психологии, психологические практики и психологические службы1ОсеньСформирована
 Коммуникативные технологии профессионального взаимодействия1ОсеньСформирована
 Иностранный язык академического и профессионального взаимодействия1ОсеньСформирована
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-6.1 - Выделяет и характеризует приоритеты развития собственной деятельности
 Отрасли психологии, психологические практики и психологические службы1ОсеньСформирована
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-6.2 - Планирует профессиональное развитие с учетом особенностей профессиональной деятельности и требований рынка труда
 Отрасли психологии, психологические практики и психологические службы1ОсеньСформирована
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована
СвернутьКомпетенция: УК-6.3 - Определяет возможные пути совершенствования собственной деятельности, профессиональной самореализации и использования собственного потенциала на основе самооценки
 Отрасли психологии, психологические практики и психологические службы1ОсеньСформирована
 Производственная практика в профильных организациях2ОсеньСформирована

Обозначения результатов сформированности компетенции:

СформированаКомпетенция сформирована
СформированаКомпетенция сформирована; повышенный уровень сформированности компетенции
СформированаКомпетенция сформирована; высокий уровень сформированности компетенции
СформированаКомпетенция сформирована; пороговый уровень сформированности компетенции
Не сформированаКомпетенция не сформирована
Дисциплина ещё не изучалась
Версия для слабовидящих