| | | | |
| | | |
 | Компетенция: ОПК-1.1 - Собирает и обрабатывает информацию на основе знания (на промежуточном уровне) экономической теории и мировой экономики, анализирует на ее основе состояние и тренды современной экономики |
| | Экономическая теория | 1 | Осень | Сформирована |
| | Институциональная экономика | 2 | Осень | Сформирована |
| | Мировая экономика и международные экономические отношения | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-1.2 - Применяет при решении профессиональных задач знания (на промежуточном уровне) организационной и управленческой теории |
| | История управленческой мысли | 1 | Осень | Сформирована |
| | Теория организации и организационное поведение | 1 | Весна | Сформирована |
| | Основы государственного и муниципального управления | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-2.1 - Собирает и обрабатывает данные, необходимые для решения поставленных управленческих задач, в том числе с использованием математического инструментария |
| | Линейная алгебра | 1 | Весна | Сформирована |
| | Теория вероятностей и математическая статистика | 2 | Осень | Сформирована |
| | Математический анализ | 2 | Осень | Сформирована |
| | Основы бухгалтерского учета | 2 | Весна | Сформирована |
| | Статистика | 2 | Весна | Сформирована |
| | Эконометрика | 3 | Осень | Сформирована |
| | Экономический анализ | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-2.2 - Анализирует данные, необходимые для решения поставленных управленческих задач, и оценивает результаты проведенного анализа |
| | Линейная алгебра | 1 | Весна | Сформирована |
| | Теория вероятностей и математическая статистика | 2 | Осень | Сформирована |
| | Математический анализ | 2 | Осень | Сформирована |
| | Статистика | 2 | Весна | Сформирована |
| | Эконометрика | 3 | Осень | Сформирована |
| | Анализ и визуализация данных | 3 | Осень | Сформирована |
| | Экономический анализ | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-2.3 - Использует современный инструментарий сбора, обработки и анализа данных, а также интеллектуальные информационно-аналитические системы |
| | Основы бухгалтерского учета | 2 | Весна | Сформирована |
| | Статистика | 2 | Весна | Сформирована |
| | Эконометрика | 3 | Осень | Сформирована |
| | Анализ и визуализация данных | 3 | Осень | Сформирована |
| | Экономический анализ | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-3.1 - Выявляет проблемные ситуации, оценивает их для целей постановки задач принятия организационно-управленческих решений |
| | Теория организации и организационное поведение | 1 | Весна | Сформирована |
| | Основы государственного и муниципального управления | 2 | Весна | Сформирована |
| | Управленческие решения | 2 | Весна | Сформирована |
| | Экономика труда | 3 | Осень | Сформирована |
| | Стратегический менеджмент | 3 | Осень | Сформирована |
| | Кадровый менеджмент | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-3.2 - Оценивает условия среды, влияющей на процесс принятия и реализацию решений |
| | Теория организации и организационное поведение | 1 | Весна | Сформирована |
| | Основы государственного и муниципального управления | 2 | Весна | Сформирована |
| | Управленческие решения | 2 | Весна | Сформирована |
| | Экономика труда | 3 | Осень | Сформирована |
| | Стратегический менеджмент | 3 | Осень | Сформирована |
| | Экономическая психология и психология управления | 3 | Весна | Сформирована |
| | Кадровый менеджмент | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-3.3 - Предлагает варианты организационно-управленческих решений и обосновывает их выбор с учетом последствий и социальной значимости |
| | Теория организации и организационное поведение | 1 | Весна | Сформирована |
| | Основы государственного и муниципального управления | 2 | Весна | Сформирована |
| | Управленческие решения | 2 | Весна | Сформирована |
| | Экономика труда | 3 | Осень | Сформирована |
| | Стратегический менеджмент | 3 | Осень | Сформирована |
| | Экономическая психология и психология управления | 3 | Весна | Сформирована |
| | Кадровый менеджмент | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-3.4 - Организует и координирует деятельность исполнителей, направленную на содействие реализации организационно-управленческих решений |
| | Теория организации и организационное поведение | 1 | Весна | Сформирована |
| | Управленческие решения | 2 | Весна | Сформирована |
| | Стратегический менеджмент | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-4.1 - Анализирует и оценивает состояние и тенденции развития рынка |
| | Стратегический менеджмент | 3 | Осень | Сформирована |
| | Основы маркетинга | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-4.2 - Выявляет и оценивает новые рыночные возможности с учетом существующих внешних и внутренних ресурсов и ограничений |
| | Экономика организации (предприятия) | 2 | Осень | Сформирована |
| | Стратегический менеджмент | 3 | Осень | Сформирована |
| | Основы маркетинга | 3 | Осень | Сформирована |
| | Экономическая психология и психология управления | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-4.3 - Строит бизнес-модели существующих и новых процессов, направлений деятельности и организаций с учетом возможностей их развития |
| | Стратегический менеджмент | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-4.4 - Разрабатывает проекты создания и развития новых направлений деятельности и организаций, в том числе в виде бизнес-плана |
| | Экономика организации (предприятия) | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-5.1 - Использует информационные и информационно-коммуникационные технологии, а также программные средства для решения профессиональных задач |
| | Информатика и ИКТ в профессиональной деятельности | 2 | Осень | Сформирована |
| | Анализ и визуализация данных | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-5.2 - Осуществляет анализ данных с использованием технологий управления большими данными и искусственного интеллекта |
| | Анализ и визуализация данных | 3 | Осень | Сформирована |
| | Системы искусственного интеллекта | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-6.1 - Понимает принципы работы современных информационных технологий и программных алгоритмов, определяет возможность и необходимость их применения в профессиональной деятельности |
| | Информатика и ИКТ в профессиональной деятельности | 2 | Осень | Сформирована |
| | Основы алгоритмизации и программирования на Python | 2 | Весна | Сформирована |
| | Системы искусственного интеллекта | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-6.2 - Разрабатывает и предлагает варианты внедрения и использования современных информационных технологий для решения задач профессиональной деятельности |
| | Системы искусственного интеллекта | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-1.1 - Анализирует взаимосвязи между функциональными стратегиями с целью разработки стратегических решений |
| | Стратегический менеджмент | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-1.2 - Моделирует и предлагает варианты стратегических решений по отдельным бизнес-единицам и процессам |
| | Стратегический менеджмент | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-1.3 - Оценивает эффект и эффективность, определяет риски предложенных вариантов стратегических решений |
| | Стратегический менеджмент | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-2.1 - Ставит задачи тактического и операционного управления в рамках разработанной стратегии |
| | Операционный менеджмент | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-2.2 - Определяет индикаторы достижения поставленных тактических и операционных задач |
| | Операционный менеджмент | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-2.3 - Разрабатывает и принимает тактические и операционные решения по управлению отдельными бизнес-единицами и процессами |
| | Операционный менеджмент | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-2.4 - Организует и контролирует процесс выполнения поставленных задач тактического и операционного управления |
| | Операционный менеджмент | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-4.1 - Осуществляет подбор и отбор персонала с учетом потребностей организации или подразделения |
| | Кадровый менеджмент | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-4.4 - Применяет инструменты и методы кадрового менеджмента, правила кадрового документооборота в управлении трудовыми и человеческими ресурсами |
| | Кадровый менеджмент | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-5.1 - Использует методы качественного и количественного анализа управленческой, правовой и иной информации |
| | Экономика труда | 3 | Осень | Сформирована |
| | Стратегический менеджмент | 3 | Осень | Сформирована |
| | Анализ и контроль бизнес-процессов | 3 | Весна | Сформирована |
| | Операционный менеджмент | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-5.2 - Формулирует выводы по результатам проведенного анализа и критически их оценивает |
| | Экономика труда | 3 | Осень | Сформирована |
| | Стратегический менеджмент | 3 | Осень | Сформирована |
| | Анализ и контроль бизнес-процессов | 3 | Весна | Сформирована |
| | Операционный менеджмент | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-5.3 - Синтезирует полученные выводы и результаты их критической оценки для последующей разработки и принятия управленческих решений |
| | Экономика труда | 3 | Осень | Сформирована |
| | Стратегический менеджмент | 3 | Осень | Сформирована |
| | Анализ и контроль бизнес-процессов | 3 | Весна | Сформирована |
| | Операционный менеджмент | 3 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-7.1 - Планирует научно-исследовательскую работу (проект), определяет объект и предмет, формулирует цель и задачи исследования |
| | Стратегический менеджмент | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-7.2 - Самостоятельно осуществляет научно-исследовательскую работу (проект) на основе теоретических и практических компонентов научного исследования и основных методов анализа информации |
| | Стратегический менеджмент | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-7.3 - Отражает результаты проведенного исследования в требуемой форме (статья, отчет и т.д.) |
| | Стратегический менеджмент | 3 | Осень | Сформирована |